Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Докладная записка – это информационный документ, который адресован начальнику структурного подразделения или работодателю лично (либо его представителю). В ней отправитель излагает свои выводы и предложения по проблеме, которая тут же и описывается.
Докладная записка может носить следующий характер: Информационный – такая справка информирует начальников о ходе и состоянии выполняемых работ; Отчётный – в документе содержатся сведения о произошедших изменениях или выполненных задачах за отчётный период; Инициативный. Записка такого характера называется «служебной». В ней один работник просит вышестоящее руководство применить некоторые действия, направленные на исправление нарушений – прогулов, простоев, невыполнений должностных обязанностей и прочее. Служебная записка. Унифицированной формы служебной записки не существует. Но есть обязательная информация, которая должна в ней указываться: Полное наименование структурного подразделения, из которого «пришла» записка; Полное наименование документа. Должно быть указано «Докладная записка»; Дата, когда документ был создан; Его исходящий номер, который присваивается при регистрации; «Тело» записки.
Образец докладной записки: как правильно составить и что необходимо указать. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины должна . Образец докладной записки о прогуле скачать в формате.doc. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей. Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины.
Как пишется докладная записка на сотрудника о невыполнении должностных обязанностей и нарушении трудовой дисциплины. Записка о нарушение трудовой дисциплины, а невыполнение служебных. Скачать образец докладной записки о невыполнении должностных .
Здесь необходимо подробно описать ситуацию, когда сотрудник (указать его ФИО) не выполнил свои обязанности. Сначала нужно описать факт полного или частичного невыполнения сотрудником своих должностных обязанностей, а затем изложить просьбу о его наказании; Подпись заявителя – документ подписывается тем лицом, которое эту записку составило. Здесь также нужно указать расшифровку подписи – полностью фамилию и инициалы. Исходящий номер проставляется в верхнем правом углу, здесь же указывается и дата документа. Для внешних служебных записок о невыполнении должностных обязанностей такое оформление является обязательным. Для внутренних – в зависимости от правил делопроизводства, установленных на данном предприятии.«Тело» записки содержит в себе 3 части: Фактическую – здесь необходимо изложить всю суть проблемы и обстоятельства, которые ей сопутствовали; Аналитическая – здесь раскрываются уже наступившие последствия данного проступка, и описываются потенциальные последствия, которые могут произойти; Рекомендательная – здесь заявитель рекомендует начальству принять те или иные меры для наказания.
В зависимости от того, какого вида служебная записка, аналитическую часть можно опустить. Игра Абрамс М1 Экипаж Боевой Машины Торрент. В записке о невыполнении служебных обязанностей аналитическую часть исключать нельзя. Записка о нарушение трудовой дисциплины, а невыполнение служебных обязанностей является именно таким нарушением, оформляется чаще всего. На основании этих записок к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание. Докладная записка - это документ, который имеет в суде юридическую силу. Если в ней указывается на невыполнение служебных обязанностей, то заявитель должен изложить просьбу применить к провинившемуся сотруднику дисциплинарное взыскание. Скачать. Скачать образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей.
- На практике не редко используется докладная записка, образец вы найдете в этой. Докладная записка на сотрудника – образец оформления о нарушении.
- Докладная записка – это документ, написанный должностным лицом в адрес.
- Пример оформления докладной записки.
Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями! Журнал Завуч Школы.
